九江市總工會

全市工會組織積極貫徹“推進和諧勞動關系暨工資集體協商現場會”精神

為全面推動我市企業發展和諧勞動關系和普遍開展工資集體協商，2011年5月31日，市總工會在江西旭陽雷迪高科技股份有限公司召開了“全市工會推進和諧勞動關系暨工資集體協商現場會”。市政協副主席、市總主席朱忠玪同志出席會議并作了重要講話，市總常務副主席陳萍風同志作了工作部署，省總法律工作部部長吳建國作了重要指示，江西旭陽雷迪高科技股份有限工司工會介紹了經驗，部分縣（市、區）工會主席作了交流發言，會議取得圓滿成功。

會后，全市各級工會組織行動迅速，結合本單位實際，認真貫徹落實全市工會推進和諧勞動關系暨工資集體協商現場會精神。各縣(市、區)總工會、參加會議的重點企業工會主席及時把現場會精神向本地區、本單位分管工會工作的領導作了匯報，得到了黨委政府和領導的高度重視、大力支持，為深入推進和諧勞動關系和工資集體協商工作提供了有力的政治保證、組織保證和工作支持。

修水、九江、星子、武寧、德安、永修、都昌縣總工會黨組領導高度重視，及時召開黨組會或主席辦公會傳達現場會精神，專題研究部署安排本單位貫徹落實意見，提出具體目標任務、措施，制定實施方案；加強組織領導，建立健全領導小組，明確了工作責任和責任分工，分級管理，層層落實，做到有目標，有措施、有檢查、有落實。各級工會加大宣傳力度，營造了良好的工作氛圍，充分利用電視、報刊、網絡、廠務公開欄等新聞媒介的作用，廣泛報道發展和諧勞動關系、推動工資集體協商的重要性和必要性，增強了推動企業普遍開展工資集體協商的責任感，提高了廣大職工維護勞動經濟利益的權益意識。

九江、修水、都昌縣總工會積極主動協調勞動關系三方，健全三方定期會商制度，明確各方職責，加強協調溝通，同時還組織了有關重點企業負責人、工會干部、工資集體協商指導員進行培訓；要求建會企業工會都要配備一名懂法律、能代表職工、會維護職工合法權益的工資集體協商指導員；對集體協商指導員建立考核檔案，對企業開展工資集體協商的工作進行跟蹤服務、跟蹤指導、跟蹤考核，充分發揮集體協商指導員的作用。

武寧縣總工會在深入全縣工業園區重點企業調查研究的基礎上，還采取“走出去、請進來”的辦法，由常務副主席梅舒和同志帶領機關干部、轄區內10家有影響的重點企業負責人、工會主席深入江西旭陽雷迪公司參觀學習，取得良好效果。全市各級工會普遍建立健全了開展和諧勞動關系、推進工資集體協商激勵獎懲機制，把集體協商工作納入工會、企業評優評模的必備條件，建立工資集體合同簽訂和履約的定期監督檢查制度、成效評價機制，對工資集體協商工作實施動態跟蹤考核。當前，全市工會發展和諧勞動關系、推進工資集體協商工作正在有序展開，取得階段性成果。(市總民管法律部)