中鐵科工集團九橋工程有限公司

生動踐行“中國夢·勞動美”

中鐵科工集團九橋公司工會主席    紀國平

勞動推動發展，勞動實現夢想。近幾年來，中鐵科工集團九橋工程有限公司（下稱九橋公司）在中國中鐵品牌引領下，依托科工集團、大橋局集團的強力支持，從勤奮勞動美、誠實勞動美、協作勞動美、創新勞動美、高效勞動美、體面勞動美、快樂勞動美、和諧勞動美等八方面用心拓展新內涵、凝聚正能量、展現勞動美，助推員工成長進步夢、支持家庭溫暖幸福夢、托起企業科學發展夢、共贏民族富強昌盛夢，生動踐行了“中國夢·勞動美”。

勤奮勞動美，大力弘揚艱苦創業、創先爭優的勞動品格。公司通過開展全國勞模走進九橋傳經送寶、勞模事跡報告會、向勞模先進看齊對標、組織勞模先進觀光療養、組織勞模攜家屬觀看《世界經典金曲音樂會》、建設勞模創新工作室等系列活動，讓勞模先進們倍感自豪和光榮。大力宣揚勞模事跡，唱響了勞模精神，積聚了企業發展的正能量，開啟了企業打造“九橋艦隊”發展戰略的新航征。正是這種精神的倡導，九橋公司涌現了省級勞模3名，省級工人先鋒號2個，九江市工人先鋒號3個，九江市勞模4名，九江市十大明星職工3名。

誠實勞動美，不斷提升恪守道德、遵章守法的勞動素養。九橋公司先后開展了評選表彰“感動九橋·德行先鋒”、“情義九橋·創新先鋒”、“溫暖九橋·愛心先鋒”先鋒系列標兵，這是九橋公司為弘揚主弦律，高奏正氣歌，倡導員工堅守道德底線，弘揚社會正氣，引導和激勵全體員工崇尚優良的職業道德、社會公德和傳統美德，共同構建和諧企業、和諧社會，樹立央企職工新形象的重要舉措。通過先鋒系列標兵的評選表彰，涌現了奮勇救人的農民工李德紅、九江市首例非血緣造血干細胞捐獻者汪堃、精心呵護癱瘓丈夫16年的熊紹萍，他們的的事跡在企業內、社會上廣為流傳。

協作勞動美，廣泛積聚優勢互補、團結互助的勞動能量。特別能戰斗，特別能協作，特別能創新，特別能奉獻的“四特”精神，是九橋公司企業文化的精髓。九橋公司通過倡導這種精神，戰勝了一項項技術要求高、質量要求嚴、工期要求緊的橋梁工程。在昆明小壩立交橋工程建設中，由于是跨越交通要道上的一座橋梁，不能長期封路，施工工期只有一個月，九橋公司基地的四個分廠、232名職工駐扎工地，奮戰一線，提前一天完成橋梁的拼裝焊接架設。在世界最大整節段武漢天興洲橋鋼梁拼裝中，九橋公司遇到了前所未有的困難，全公司上下同心同力，廣大一線職工急公司所急，想公司所想，紛紛要求加班加點；機關職工紛紛主動到現場送水送飯、清掃場地；技術人員主動日夜伏案進行難題攻關，優化施工方案，最終在大家的團結協作下，攻克了寬30m，高15.2 米，長14 米，重約700 噸的整節段鋼桁梁制造、拼裝、轉運、下水的難題，成功開創了我國特大型橋梁鋼梁工廠制造、整節段安裝的先河。

創新勞動美，致力引領勇于跨越、追求卓越的勞動風尚。九橋公司是一家以橋梁建造為主業的企業，隨著我國橋梁朝著大跨、整體、重型的方向發展，創新成為企業發展的驅動力。九橋公司工會推動在基層生產單位創建了7個“技師工作室”，各“技師工作室”結合重點項目施工生產，圍繞小改小革、技術攻關、工藝創新開展了貼近實際、富有特色的創新活動，為一批能工巧匠、技術尖子搭建了展現本領、施展才能的舞臺，解決了制約生產推進、影響生產效率的現場難題，涌現出一批富有實效的勞動創新成果。為進一步提高職工創新積極性和勞動創新影響力，舉辦了中鐵九橋公司第一屆“能工巧匠”勞動創新成果發布評審會；大力表彰了33項優秀勞動創新成果并進行了集中展示。汽車修理技師肖文和針對公司各類在用車輛維修技術要點、重要參數速查、易損件速配、進口件國產代用、維修工器具自制等需要，詳細整理編寫了圖文數據齊全的《車輛維修服務手冊》，為現場實用培訓、提高工效提供指南；鉚工技師葉湘漢為使“鋼梁火調絕技”廣泛推廣應用，總結撰寫了《鋼梁變形與火焰校正》一書；裝吊技師黃漢朝針對銅陵橋整體桁片梁重達400噸，翻身吊裝繁雜低效，制約生產進度現狀，發明了一種構思巧妙、吊點集中、一器多用的新型吊具，使大件桁片梁翻身吊裝由原來的半天縮短至20分鐘，提高工效、安全方便且有廣泛應用前景。

高效勞動美，充分彰顯提能增效、貢獻價值的勞動導向。針對當前企業管理提升、提能提效的發展要求，堅持開展“六比、雙優”勞動競賽，按月進行評比表彰。今年的勞動競賽在以往月度“優勝單位”“明星班組長”“明星員工”評選基礎上，增設了季度“管理提升貢獻獎”、半年“管理標兵崗”評選項目，引導員工向管理要效益。近兩年，通過深化推進勞動競賽，圓滿完成了黃岡長江大橋、安慶長江大橋、銅陵長江大橋、重慶粉房灣長江大橋、重慶千廝門長江大橋等知名橋梁的鋼梁制造任務。成立了鐵路建設行業首支“女子電焊突出隊”，突擊三天三夜，攻克了重慶粉房灣長江大橋邊縱梁試驗梁箱內焊接任務；攻堅四個月，完成了粉房灣橋邊縱梁大拼1600多噸鋼梁焊接任務；激戰酷暑，完成了安慶橋和黃岡橋鐵路橋面系壓重區總拼焊接。

體面勞動美，全面夯實以人為本、尊重創造的勞動基礎。九橋公司秉承以人為本建企發企理念，健全職代會、廠務公開、《集體合同》平等協商和履約檢查、女職工特殊權益保護、員工勞動保護等機制；大力倡導勞動光榮、勞動偉大、勞動高尚的勞動價值觀；工會組織加大對勞動者合法權益的維護；改善車間等作業場地環境，讓勞動者在較好的環境下工作；實現企業穩定快速發展，保障勞動者收入增長；加大人文關懷的幫困力度，系列舉措保證廣大勞動者在自由、公正、安全和有尊嚴的條件下工作，使廣大勞動者在體面勞動時，創造美好生活，實現個人夢想。

快樂勞動美，不懈追求激情工作、快樂工作的勞動境界。“激情工作，快樂生活”是九橋公司一直倡導的工作理念，為落實這個理念，九橋公司工會夏送清涼、冬送溫暖，平時送文化、送健康。舉辦“消夏群眾文體活動”和“首席技工”技能大賽，開辟員工求知學堂，開創職工書屋和電子書舍，舉行勞動美攝影展和員工才藝表演，組織戶外體驗，組建職工軍鼓隊、家屬腰鼓隊。系列活動強化了員工文化陣地建設，活躍了員工文化生活舞臺，同時九橋公司依靠員工辦企業，建立共謀發展、共享成果的和諧勞動關系，加大了物質關愛、精神關愛力度，讓廣大員工倍感勞動創造美好幸福生活的必然。

和諧勞動美，同心構建科學發展、共同進步的勞動格局。隨著企業勞動用工主體的變化，我們企業開始是農民工離不開企業，后來是企業和農民工誰也離不開誰，現在是農民工已成為生產一線作業人員的主體之一，發揮著不可替代的重要作用。為促進和諧，引導在九橋務工的農民工與企業同成長共發展，九橋公司專門舉辦和諧共建懇談會，進行農民工代表與企業代表簽訂共建和諧聯合宣言，落實農民工與職工同學習、同勞動、同管理、同生活、同報酬的“五同”管理，邀請農民工參加企業集體生日晚會、特色群眾文化廣場等文體活動。這些真心實意的人性化舉措，讓農民工在奮力工作時，感受到“家”的溫暖，使農民工在九橋公司勞動創造的同時，心懷舒暢，越干越有勁，越來越有奔頭。

九橋公司廣大員工在八個勞動美中實現著個人圓夢，九橋公司又通過八個勞動美實現著企業目標的夢想，同時，八個勞動美助推著人民圓夢。