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    1. 勇挑重擔,銳意創新——2014年江西省五一勞動獎章獲得者黃文事跡
      發布日期:2014-09-18 作者: 文章來源:
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      20049月份大學畢業到聯盛集團工作,現任聯盛商業連鎖股份有限公司信息部開發經理,他從門店到股份信息部辦公室,兢兢業業,盡心盡責,干一行愛一行,工作中勇挑重擔,思路開闊,善于學習,勤于思考,虛心向同事學習專業和業務,2004年至2009年一直在基層鍛煉,以高漲的工作熱情、踏實的工作作風,在學習和實踐中鍛煉自己。從基層一名信息員干起,以腳踏實地、認真肯干、不懼苦累、樂于助人的作風,得到了公司上自領導、下至基層員工的交口稱贊。經過多年的基層實際工作磨練,公司領導結合他的專業,特點特長,放心地把開發經理這一重要崗位交給了他。他的努力也贏得了領導和同事的贊譽,多次獲得公司的先進個人.

      勤奮學習增強素質,開拓進取勇攀高峰,多年來,始終把學習作為做好工作的首要條件,年復一年,日復一日,孜孜不倦。虛心好學,立足本職,愛崗敬業,使他由一名見習信息員逐漸成長為了公司信息部的技術骨干。工作中大膽創新,敢為人先,懷著唯旗必奪,唯先必爭的信念,一次又一次地出色完成了工作任務,為公司信息創新做出了突出的貢獻。肯于吃苦,將在學校和在工作實踐中學到的理論知識充分地運用到實際工作中,為公司節約成本。

      2005年公司的第一個大賣場開張,當時公司信息人員少,領導就安排到大賣場當信息主管,剛大學畢業工作不到一年就要獨擋一面,壓力山大,經驗不足,臨近開業時,工期比較緊,60多臺設備要安裝調試,為了不影響開業,連續兩個晚上通宵。雖然付出了很多,但得到的卻是自己業務水平的提高。

      2008年,公司IT發展最快的一年,一套全新的ERP系統上線,從項目調研至項目結束全程跟蹤.把這次機會,化作了無窮的工作的動力,哪里有困難,就出現在哪里,哪個任務重,就毫不猶豫地放在他自己的肩上。為公司系統更新工作做出了突出的貢獻。

      有了前一次開大賣場的經驗,修水購物廣場即將開業,主動請求調動。只有練就過硬的本領,才能完成出色的任務,修水廣場是綜合性的廣場,知識要更全面,又是啟用新的ERP系統。在學習中虛心好學鉆研業務,勇于創新解難題。在工作中作為技術員,不斷加強學習,充實自己,努力提高工作業務水平。敢于提問,善于思考,勤于動手,不管遇到什么難題,總是想辦法解決。主動與上級領導技術工程師請教溝通,使問題得到順利解決,確保工作的順利進行。特別對新設備、新技術、新措施,主動摸索、認真鉆研,用最快速度,最短的時間理解和掌握,積極迎接新的挑戰。順利地保證了購物中心順利開業。

      2010年公司的發票管理系統是按點付費,每增一個點,成本要增加將近1千塊的費用,就著手開發系統,不負從望2010年底開發完畢,2011年在門店上線使用,至目前全面鋪開使用,使用部門反映效果蠻好。2012年公司給予了獎勵。這樣不僅為公司節約了成本,他自己也學有所用了。

      2011年公司將打九江市一流現代化的物流中心,新的科學技術運用在物流,領導安排負責軟件對接工作,隨著科學技術的日新月異,物流技術有了迅猛發展,公司物流設備也在不斷更新。知道自己擔子也更重了,鉆研的范圍也更大了,但在軟件領域仍然表現出較深的造詣。一個日本進口的系統為項目的關鍵,接口一旦調試不成功,整個物流中心就不能運行。而這個系統運用的是全新的數據庫技術,好在早年這新數據庫流行時,就買來相關書籍,獨自揣摩,掌握了有關外圍理論,只是一直未能用上。由于有理論基礎,這項目中,大家認為最難啃的“骨頭”,只花了三天就解決了問題。

      2013年公司營銷部門反映,每次發券活動,都要大量的人力和物力還有財力支撐,活動費用很大,與部門溝通是否開發系統,自動計算和打券功能,這樣能節約大量的成本,而且工作效率提高了很多。也不會造成過期券的浪費。接到這個提意后,就深入一線調查研究,掌握第一手資料,因為券就是金錢,1分都不能錯,牽涉的面比較廣,不能有一絲錯誤,于是要將新開發技術運用于工作實踐中。20144月份軟件設計開發完成,并放在一家新開張門店壓力測試。效果還不錯,第一天有點小漏洞,及時做了修改。經過幾次的修改,現在已全面上線到各個點,運用的非常成熟。

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