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    1. 關于在創先爭優活動中開展黨員領導干部點評工作的實施意見
      發布日期:2011-01-06 作者: 文章來源:
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        根據中共九江市委創先爭優活動領導小組下發的《關于在創先爭優活動中普遍開展黨員領導干部點評工作的通知》的要求,結合工會的實際情況,在市總機關和文化宮兩個支部中開展黨員領導干部點評工作,現將有關點評事項提出如下實施意見:

        一、結合工會實際,確保點評全覆蓋

        這次黨員領導干部點評要緊密結合市總正在組織開展的“下基層、辦實事、解民憂、促和諧”和元旦、春節走訪慰問活動,作為市總黨員領導干部下基層的一項重要工作任務,認真開展好黨員領導干部點評創先爭優工作,點評工作時限為2011年1月5日至1月20日。

        此次點評活動必須做到每名書記都作點評,市總機關、文化宮黨支部和每名黨員都被點評,市總黨組書記點評副處以上黨員領導干部,班子成員結合工作分工,對各分管部門負責人進行點評,機關總支書記對各支部書記進行點評,各部門負責人對本部門黨員干部進行點評,支部書記對本支部黨員進行點評。

        二、圍繞創先爭優基本要求,創新點評方式

        黨員領導干部點評工作,一是要結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神,緊緊圍繞科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層黨組織的總體要求和創建“五個好”先進基層黨組織,爭當“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求,將履行職責、發揮作用方面作為主要內容,尤其是對支部和黨員踐行公開承諾的情況進行點評。二是要著眼于增強點評的針對性和實效性,創新黨員領導干部點評方式。工人文化宮黨支部聯系點由市總領導進行點評,一般采取現場點評,隨機點評的方式進行。黨組織負責人對班子成員的點評,一般采取個別談心點評的方式進行。黨支部書記對黨員的點評,一般采取集中點評的方式進行。黨員領導干部點評可與組織生活會、民主評議黨員、群眾評議等方式結合進行。三是要深入實際、深入基層、深入群眾、認真調查研究,及時準確掌握支部和黨員開展創先爭優活動的措施、進展和實效,做到心中有數。通過點評發現典型、總結推廣成功經驗,幫助基層提出整改措施,解決實際問題。

        三、加強組織領導,務求點評時效

        市總各級黨組織要把領導點評工作作為落實黨員領導干部抓創先爭優活動的職責,有計劃、有節奏地推進創先爭優活動,做到業務工作與點評工作兩不誤,一級點評一級,層層抓好落實。

        被點評的支部和黨員要針對自身不足,制定具體的整改措施,并作好書面記錄,通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。

        市總創先辦將黨員領導干部點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰的重要依據,以確保點評工作落到實處。

        九江市總工會創先爭優活動領導小組

        2010年12月31日

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