九江市總工會

近日，德安縣“法院＋工會”勞動爭議訴調對接工作室成功調解一起勞務合同糾紛案件。

原告鄒某于2024年3月5日向德安縣人民法院提起訴訟，要求被告段某支付拖欠的5000元工資，法院受理案件后，委派“法院＋工會”勞動爭議訴調對接工作室進行訴前調解。經了解，被告于2011年的時候在德安縣某處經營了一家服裝廠，原告于2018年進入被告的廠里務工，每月工資以當月計件的數量發放工資，剛進入被告廠里做事的前兩年都能照常發放工資，直到2020年的時候就開始有拖欠工資的現象，同年原告離職，被告共拖欠了50000元工資未支付，在原告的討要下，被告向原告支付了8000元的工資，并于2022年6月15日向原告出具了一張42000元的工資欠條，欠條出具后，又經過原告的不斷討要，被告又陸陸續續向原告支付了37000元工資，余款5000元被告一直未向原告支付，后打電話給被告不接，微信也不回，要債確實太難，所以訴至法院，請求法院給予幫助。

為貫徹落實《工會參與勞動爭議處理辦法》，切實做好勞動爭議協商調解化解工作，縣總工會積極聯系縣人民法院，參與訴前調解工作，并組織原、被告前來法院進行調解，通過“法院＋工會”的努力調解，原、被告雙方達成共識，法院出具了調解協議，“一紙文書”保障了原告的權益，也同時助力企業解難紓困。

近年來，受經濟大環境的影響，許多企業經濟出現了滑坡，本案的被告企業也不例外，因疫情原因，出于無奈拖欠了員工的工資，給企業和員工都帶來了很大壓力和困擾。我們持續優化法治化營商環境，積極發揚“楓橋經驗”，結合社會各方力量將一件件矛盾糾紛就地化解，維護良好社會關系和社會秩序。