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    1. 周美祥在九江市工會第十六次代表大會上的工作報告
      發布日期:2019-03-27 作者: 文章來源:
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      堅定跟黨走  奮力建新功  

      團結動員全市百萬職工為九江打造

      區域率先發展戰略高地而奮斗

      ——在九江市工會第十六次代表大會上的報告

      周美祥

      2019年3月25日

       

      各位代表、同志們:

      現在,我代表九江市總工會第十五屆委員會向大會作報告,請予審議。

      一、市工會第十五次代表大會以來的主要工作

      市工會第十五次代表大會以來,市委高度重視工會工作,非常關心職工群眾,出臺了《關于加強和改進新時期工會工作的意見》,批準了《九江市總工會改革方案》,多次聽取工會工作匯報,解決在八里湖新區建設“職工之家” 等重大問題。中國工會十七大召開后,市委常委會專題學習大會精神,研究貫徹意見,為新時代九江工運事業和工會工作指明了方向。市人大開展了工會法實施情況執法檢查;市政府每年與市總工會召開聯席會議,解決了大量事關職工生產生活和工會工作的實際問題;市政協開展了保障職工權益和弘揚工匠精神專項視察;社會各界給予了工會工作極大關注、熱情支持和有力幫助。這些都為工會工作開展創造了良好環境和有利條件。

      市工會第十五次代表大會以來的八年,全市各級工會在市委和省總的堅強領導下,履職盡責,開拓進取,扎實工作,開創了九江工會工作的新局面。這八年,是全市工會積極增“三性”、去“四化”,自身改革不斷推進的八年;是全市工會主動融入九江發展大局,組織職工建功立業不斷深化的八年;是全市工會切實履行維權服務主責,工作地位和影響力不斷提升的八年;是全市工會堅決落實全面從嚴治黨要求,工會系統黨的建設不斷加強的八年。

      (一)實化政治引領,筑牢廣大職工共同奮斗的思想基礎。市總工會立足把黨的意志和主張變為職工廣泛共識、自覺行動,積極推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神進企業、進車間、進班組,持續組織“中國夢?勞動美”主題教育系列活動,利用網站、微信公眾號等媒體進行輿論宣傳,弘揚主旋律,凝聚正能量。立足引導職工聽黨話、跟黨走,大力開展以“踐行核心價值觀 堅定不移跟黨走”為主題的“九個一”專項行動,依托全總文工團開展“永遠跟黨走—與老區職工心連心”系列演出。立足把思想教育融入職工文化中,成立了九江市職工藝術團,充分發揮18個職工文體協會的作用,組織了豐富多彩的文體活動,創作主題教育宣傳歌曲8首,微電影5部,其中歌曲《中國夢?勞動美》獲全國職工原創歌曲大賽金獎,微電影《永遠的航標燈》《蔓荊子》分別獲得全國職工微影視大賽第三、四屆銀獎,以工會精準扶貧和勞模帶動脫貧為主題的《破繭》獲得第五屆全國職工微影視大賽金獎。立足以上率下、示范帶動,市總領導班子通過黨組會、主席會、中心組學習會等形式,帶頭加強理論學習,樹立“四個意識”,增強“四個自信”,做到“兩個維護”。同時,認真貫徹落實市委、市政府的決策部署,積極完成招商引資、點扶貧、企業幫扶、“三城同創”等中心工作任務,市總多次被市委、市政府評為單項工作先進單位。

          (二)深化建功立業,彰顯工人階級的主力軍作用。面向全市重點產業、重點行業、重點工程,組織勞動競賽、技能競賽、立功競賽,年均參賽企業2000余家,參賽職工12萬余人。持續組織企業和職工參加全國“安康杯”安全生產競賽,共有9家企業、13個班組分別被評為全國優勝企業和優勝班組,市總兩度被評為全國優秀組織單位。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。推薦評選全國勞模9名、省勞模101名、市勞模190名,累計向三級勞模發放慰問金、補助金、幫扶金2215.5萬元,組織勞模療休養480人次。在全省率先組建勞模志愿服務隊,開展服務活動57次,捐贈款物價值30余萬元,《工人日報》、人民網、新浪網均作了專題報道。創建“勞模(職工)創新工作室”106個、各級工人先鋒號”302個,聯合市直相關部門選樹推薦“贛鄱工匠”2名。組織崗位練兵、技術革新、技能比武等活動,產生合理化建議12.11萬條、革新成果1.6萬項。我市職工創新項目3次代表全省參加海峽兩岸職工創新成果展,并均獲金獎。我市職工選手在2018年全國職工職業技能大賽江西選拔賽5個項目中,奪得1個第一名和1個第三名。

      (三)優化維權服務,提升廣大職工的獲得感。堅決維護職工合法權益。在各工業園區和部分鄉鎮建立“三師一室”,為1.6萬名職工提供了服務;開展勞動法律法規實施的監督,糾正各類違法行為2200余起;聯合人社、法院等系統為8700余名農民工追討工資1.52億元;推動企業普遍建立以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度,在國企改革中落實職工合法權益;開展普法和法律援助,協調解決糾紛8520起,為職工爭取經濟利益7600余萬元,市總獲得“全國工會職工法律援助維權服務示范單位”。扎實幫扶困難職工。市、縣兩級工會全部成立職工服務中心,持續開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動,累計籌集資金8600余萬元,救助困難職工14.03萬戶,資助職工子女就學1.83萬人,引導就業和再就業1.4萬人,免費為3.15萬名農民工、下崗職工和就業困難家庭高校畢業生提供職業技能培訓,市總獲得“全國千萬農民工援助行動先進單位”。大力推行普惠服務。發放普惠卡11.3萬張;舉辦各類相親會、聯誼會53場,參與的單身職工近1.5萬人次;辦理職工互助保障賠付手續7856人次,支付理賠金、慰問金4382萬元,向3.95萬名困難職工、環衛工人、市級以上勞模贈送互助保險,被全總列為全國工會服務職工的典型;建設“愛心驛站”136家,服務戶外勞動者3萬余人次。

      (四)細化改革措施,增強工會組織的活力。落實群團改革的要求,市、縣兩級工會改革基本完成,工會組織的政治性、先進性、群眾性明顯增強。先后開展農民工入會、基層工會建設落實年、工會進園區、“建家、強家、暖家”“一提升兩強化”等專項行動,工會基層組織建設不斷加強。全市現有基層工會組織6548個、建會率達91.1%,工會會員71萬人、入會率達92.5%,基層工會“六有”標準規范化建設覆蓋率達67%。創建全國模范職工之家18個、省模范職工之家37個。累計培訓工會專兼職干部5100余人次。積極探索工會工作者職業化、社會化途徑,選聘工會協理員76名。扎實推進服務職工場所建設。市總“職工之家”項目的建設重新啟動,縣(市、區)工人文化宮的恢復和建設全面推進,鄉鎮(街道)“職工之家”采取整合資源的方式加快建立。全市建成職工書屋234家。大力推進網上工會建設,建起了“一網(市總官網)一微(九江職工之家微信公眾號)一端(贛工惠APP架構,實施了會員實名錄入,逐步為職工提供網上建會入會、維權幫扶、普惠保障等線上服務。

      (五)強化工會黨建,落實全面從嚴治黨要求。把黨的建設擺在首位,聯合市委組織部出臺了《關于加強“黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建”的意見》,形成黨建引領工建的格局。制定了《加強新時代市總機關黨的建設實施意見》,認真落實“三會一課”、中心組學習、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動制度,嚴肅黨內政治生活。落實廉政建設責任制,首次召開了全市工會系統黨風廉政建設工作會議,簽訂黨風廉政建設責任書,在干部選拔任用、工會經費使用、工程項目招標、勞模評比、資產管理、困難職工幫扶工作中嚴格防范廉政風險。市總成立了機關紀委,加強監督執紀問責,對違紀人員嚴肅查處。全市工會認真開展黨的群眾路線教育、“三嚴三實”“兩學一做”等主題學習教育活動,嚴格執行中央八項規定精神,堅決整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾。市總制定修改38項規章制度,形成了加強管理、改進作風的長效機制。

      市工會第十五次代表大會以來,工會各項工作同步推進,協調發展。工會財務資產管理進一步加強,工會經費保持穩步增長;經費審查工作進一步加強,監督作用更加明顯;職工學校、教育工會、女職工等工作不斷取得進步;工會綜治、計生、文明創建工作取得新的成績。市總先后被授予“全國工會財務工作先進集體”“全國工會經審工作先進集體”“全國職工教育培訓優秀示范點”等稱號。各縣(市、區)工會和各基層工會真抓實干,奮發進取,工作基礎不斷夯實,創新亮點不斷呈現,多項工作獲得同級黨委和上級工會表彰,為推動全市工會工作積累了鮮活經驗,作出了積極貢獻。

      全市工會工作成績的取得,離不開市委和省總的正確領導,離不開社會各界的大力支持,離不開廣大職工和工會干部的共同奮斗。在此,我代表市總工會第十五屆委員會,向全市廣大職工、各級工會干部及工會積極分子,向各級領導和社會各界,向工會老領導、老同志,表示崇高的敬意和衷心的感謝!

      在總結成績的同時,我們也清醒地看到工作中的不足。主要表現在:工會組織體制、運行機制和活動方式還不能完全適應新時代新形勢的要求;工會的依法維權能力,為職工服務的內容和手段,還不能完全滿足廣大職工群眾的需求;工會組建、會員發展還不能完全跟上職工隊伍特別是農民工隊伍發展和變化的步伐;工會干部隊伍現狀與新時代下履行職能的需要尚有差距;工會機關干部的工作作風還有待改進。對這些問題,我們一定要高度重視,采取有力措施認真加以解決。

      二、今后五年全市工會工作的總體要求

      今后五年,是我市全面建成小康社會的決勝時期,也是工會全面深化改革的關鍵時期,更是全市工會在新時代中國特色社會主義建設中大有可為、能有作為的重要時期。習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,為新時代工運事業和工會工作創新發展指明了前進方向;中國工會十七大和江西省工會第十四次代表大會作出的工作部署,明確了今后一段時期工會工作的主要任務;市委十一屆六次會確定融入長江經濟帶、振興江西北大門、打造區域率先發展戰略高地的奮斗目標,為全市工會組織廣大職工建功立業構筑了奮斗舞臺;全市職工群眾對美好生活的新期待,為各級工會履職盡責提出了更高要求。做好今后五年的工會工作,必須把握新精神,落實新部署,順應新期待,展現新作為。

      今后五年全市工會工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,認真落實市委和省總的部署,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,堅定跟黨走,一心為職工,始終重創新,建功新時代,團結動員全市百萬職工為九江打造區域率先發展戰略高地作出新的貢獻!

      落實這一總體要求,關鍵在于“四個準確把握”“四個堅持”:

          一是準確把握習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述的新精神,堅持堅定跟黨走的政治方向。習近平總書記指出,“工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效,關鍵看有沒有堅持正確政治方向”。我們堅持正確政治方向,最重要的是堅持黨對工會工作的領導,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路。要提高政治站位,始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循和行動指南,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。擔當政治責任,引領全市職工群眾踐行社會主義核心價值觀,聽黨話、跟黨走,鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎。

          二是準確把握全市經濟社會發展的新部署,堅持建功新時代的奮斗指向。為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗,是工運事業的時代主題。我們把握這一主題,應當體現在為全市經濟社會發展建功立業。當前,我市正在建設長江經濟帶綠色發展示范區,推動高質量跨越式發展,同時全力打好“三大攻堅戰”。全市各級工會組織要緊緊圍繞市委、市政府的重大部署,深入開展勞動競賽,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,充分調動廣大職工投身經濟建設的積極性、主動性、創造性。加強產業工人隊伍建設,提升職工技術技能素質,為全市經濟轉型、產業升級貢獻職工群眾的智慧和力量。

      三是準確把握職工群眾對美好生活的新期待,堅持一心為職工的價值取向。面對職工群眾日益增長的美好生活需要,我們要堅持以職工為中心,以服務為職責,以職工群眾的利益為追求。通過依法維權和深化服務,不斷增強廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感,把工會建設成為深受職工歡迎的“職工之家”,使工會干部成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。

      四是準確把握新時代工會工作面臨的新形勢,堅持始終重創新的工作導向。隨著時代的發展,職工隊伍狀況發生了新變化,信息技術推動社會產生了新變革,對工會的組織體制、運行機制和活動方式帶來了新挑戰,工會工作必須改革創新,以改革增活力,以創新求發展。要創新工會基層組織建設,使基層工會真正建起來、轉起來、活起來。要主動順應時代發展形勢,以“互聯網+”思維加快智慧工會建設,實現精準服務職工,推動工會工作轉型升級。要博采眾長,轉化創新,在工會工作中創造九江特色,打造九江樣本。

      今后五年工會工作的主要任務

      新時代工人階級肩負著光榮而艱巨的使命,工會組織擔負著神圣而重大的責任。我們唯有凝心聚力,不懈奮斗,以更高的站位堅持黨的領導,以更實的舉措建功經濟發展,以更大的力度服務職工群眾,以更強的動力深化改革創新,以更嚴的標準落實工會黨建,才能擔起使命、負起責任。今后五年工會工作的主要任務是:

      (一)保持政治定力,引領廣大職工堅定不移跟黨走。

      以理論武裝凝聚職工跟黨走。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,作為重大政治任務,學深悟透,更加自覺地增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。創新宣傳教育方式方法,建立“工會政治講堂”,與職工面對面宣講、心貼心交流,采取“四進”(進企業、進機關學校、進社會組織、進鄉村社區)措施擴大宣傳教育覆蓋面。市、縣工會主席每年至少要深入基層一線開展1-2次集中宣講,基層工會主席要結合本單位職工隊伍思想狀況組織專題宣講,讓新思想在全市工會系統落地生根,引領職工群眾提升對黨的思想認同、政治認同、理論認同、情感認同。

      以社會主義核心價值觀引領職工跟黨走。持續開展引領全市職工“踐行核心價值觀 堅定不移跟黨走”專項行動,全面落實“九個一”措施,引導全市職工以擁黨愛國、愛崗敬業、遵紀守法、明德守信、崇尚學習、文明禮貌、互助友愛為行為規范。策應全市創建全國文明城市,在全市職工中加強社會主義核心價值觀教育,選樹一批踐行社會主義核心價值觀的模范職工,把踐行社會主義核心價值觀變為廣大職工的價值追求和自覺行動,進一步筑牢聽黨話跟黨走的思想基礎,凝聚建功新時代的強大合力。

      以先進職工文化感召職工跟黨走。發揚我市職工文化建設的優勢,不斷注入時代精神,凸顯九江特色,培育健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。推動工人文化宮、職工之家、職工書屋等工會所屬服務陣地納入現代公共文化服務體系,回歸公益,加強服務。進一步繁榮歌曲、微電影等文藝創作,打造職工文化服務品牌。借助全總文工團、九江職工藝術團,依托職工文體協會,大力開展群眾性職工文體活動,豐富職工精神文化生活,使職工群眾心中有夢想、行動有方向、腳下有力量。

          (二)凝聚奮斗偉力,建功九江高質量跨越式發展。

      以勞動競賽促進奮斗。樹立新發展理念,在全市范圍大力開展“當好主人翁,建功新時代”主題勞動競賽和技能競賽;圍繞“5+1”千億產業集群發展戰略,統籌規劃,分類實施,逐年在石油化工、現代輕紡、電子電器、新材料、新能源五大產業集群開展專項技能競賽;在國家、省、市重點工程、重點項目中開展立功競賽;在不同行業系統聯合開展專項業務技能競賽。聚焦新技術、新產業、新業態,不斷拓展競賽活動新途徑、新領域、新模式。

      以勞模精神引領建功。持續做好各級勞動模范、五一勞動獎章(獎狀)等推薦評選工作。融合傳統媒體和互聯網新媒體,不斷加強勞模事跡宣傳,全面落實勞模慰問幫扶“三金”和榮譽休養等待遇。著力提高勞模(職工)創新工作室創建標準和質量,每年選樹市級勞模(職工)創新工作室5-10家,5年內爭創全國級1家、省級5家。以市總勞模志愿服務隊為標桿,實現縣(市、區)工會勞模志愿服務組織全覆蓋。大力弘揚勞模精神,使全市職工爭學榜樣,見賢思齊,進一步形成尊重勞模、崇尚勞動的良好社會風尚。

      以隊伍建設生成力量。在深化產業工人隊伍建設改革中充分發揮工會“大學?!弊饔?,以科學理論武裝職工,以職業道德規范職工,以過硬技能培育職工,以先進文化塑造職工。以車間、工段、班組為主體,創一流工作、一流業績、一流團隊,每年創建全國級“工人先鋒號”不少于1個、省級“工人先鋒號”不少于9個、市級“工人先鋒號”不少于30個。倡導工匠精神,挖掘工匠文化,建設教育基地,選樹能工巧匠。推動完善產業工人技能形成體系,改進技能評價方式,暢通產業工人發展通道,培養造就一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍。

      (三)增強履職能力,提升為職工維權和服務的實效。

      履行主責做實維權。健全源頭參與機制,主動參與涉及職工權益的地方性法規、政策的制定,積極參與維護職工權益的人大執法檢查、政府勞動監察、政協委員視察等活動,完善市、縣、園區鄉鎮三級協調勞動關系三方機制。健全法律監督和援助機制,加強工會“三師一室”建設,全市打造100家標準化“三師一室”,在職工中廣泛開展普法教育。深化和諧勞動關系創建活動,開展“和諧勞動,幸福九江”行動。加強對勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動、聯系服務,引導社會組織為廣大職工服務。建立健全工會與人社部門、司法機關聯動機制,做好勞動糾紛隱患排查,突出早預防、早管控、早處置,確保職工隊伍和諧穩定。健全職工民主管理機制,推動企業普遍開展集體協商,實現建會企業職代會、廠務公開建制率穩定增長。深化“公開解難題、民主促發展”活動,推進職工代表素質提升工程,實現民主管理提標升級。

      深耕主業做好服務。深化送溫暖、送崗位、送清涼、金秋助學等服務,精準幫扶城市困難職工,實現2020年困難職工全面脫困解困的目標。持續開展免費就業再就業培訓,辦好職工學校,大幅提升職工培訓數量和質量。市總每年開辦各類技能培訓班不少于40期,培訓人數不少于2000人。聯合勞動就業等部門開展各類職工就業對接活動,促進下崗失業人員充分就業。加大戶外勞動者“愛心驛站”建設,2019每個縣(市、區)工會各建5家以上,全市建成200家以上,覆蓋到鄉鎮(街道)和社區(企業),讓戶外工作的職工渴了有地方喝水,累了有地方休息,下雨了有地方避風雨。建立完善為女職工服務的“媽咪小屋”“四點半”課后服務中心和假期托管班,為職工分憂解難。完善職工服務中心,建立網上服務平臺,實行線上、線下服務雙管齊下,逐步實行“錯時工作制”“一窗受理”“一網辦結”,讓更多職工群眾享受更便捷高效的工會服務。

      聚焦主體做大普惠。堅持職工主體地位,以更大力度推進工會普惠工作。采取有效措施,逐步打造覆蓋面廣、優惠項目多、操作方便的會員普惠平臺,讓廣大職工得到真正實惠。推動職工互助保障持續健康發展,向鄉鎮(街道)、工業園區、企業延伸覆蓋,開展貼心服務,不斷提高理賠效率和保障水平,為更多職工群眾構筑抵御風險的屏障。建立線上線下青年職工交友平臺,為青年職工打造“溫馨家園”。

      (四)激發組織活力,深化工會改革工作創新。

      深化工會改革。以強化基層、服務職工、提高效能為導向,在調整機構設置、優化工作職能、突出主責主業、強化配套措施等方面下功夫,構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系,推動工會改革向縱深發展,向實效轉化。更好地運用社會、市場、網絡資源支撐改革創新,在服務職工群眾中實現良性互動、協同發展,讓工會改革成果真正惠及廣大職工。

      夯實基層基礎。樹立大抓基層的鮮明導向,實施固本強基工程,健全黨建帶工建長效機制,切實做到工會組織和工會工作“兩個全覆蓋”。加強縣級工會建設,強化鄉鎮(街道)工會樞紐功能,完善“小三級”工會組織架構,通過“大帶小”“公帶非”“強帶弱”等方式,努力消除工會組建空白點,構建橫向到邊、縱向到底的工會組織體系。探索建立對規模以上非公有制企業兼職工會主席補貼制度,通過項目招聘、購買服務、聘用社會化工會工作者等形式,不斷充實基層工作力量。實施基層工會規范化建設工程,以“雙亮”為前提,以“六有”為基準,以“雙爭”為動力,以“會員評家”為手段,不斷夯實基層基礎,使基層工會組織充滿活力、堅強有力。

      推進工作創新。加快職工活動辦事場所建設步伐,市總“職工之家”項目今年投入使用,各縣(市、區)在2020年前完成恢復或新建工人文化宮任務;鄉鎮街道依托文化站建設“職工之家”,盡快實現全覆蓋。跟上時代步伐,打造“智慧工會”,充分運用現代信息技術,建設實名動態、全面覆蓋、安全共享的工會互聯網服務體系,打通聯系服務職工群眾的網絡渠道和最后一公里,努力實現職工有需要時,工會就在身邊、就在眼前。

      (五)強化黨建合力,推動工會系統全面從嚴治黨向縱深發展。  

          高揚黨建引領旗幟。認真貫徹新時代黨的建設總要求,全面加強工會系統黨的建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。突出抓好工會領導班子政治建設,嚴肅黨內政治生活,認真學習、嚴格執行以黨章為根本、以民主集中制為核心的黨的制度體系。嚴格遵守黨的政治紀律,堅持重大事項及時向同級黨委和上級工會請示匯報。努力實現工會系統全面從嚴治黨更加深入,黨務工作更加扎實,黨內政治生活更加健康,黨員作用更加彰顯。

          筑牢廉政建設防線。認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任,持續深化黨風廉政建設。經常性開展黨性黨風黨紀教育,把紀律挺在前面,將廉政風險防控關口前移。堅決支持紀檢組工作,綜合運用監督執紀“四種形態”,使工會干部知敬畏、存戒懼、守底線。加強工會經費、資產監督管理,充分發揮工會經審作用,并與國家審計、社會審計、職工會員監督相結合,形成全方位立體化經審監督體系。

      展現實干擔當作風。馳而不息糾正“四風”特別是清除形式主義、官僚主義,下決心根治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾,自覺增強政治性、先進性、群眾性,去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化。帶領各級工會干部發揚進萬家門、知萬家情、暖萬家心的作風,始終與職工群眾面對面、心貼心、實打實,滿懷熱情學習本領,滿懷真情服務職工,滿懷激情成就事業。

      各位代表、同志們,立足新起點,當有新氣象;擁抱新時代,定創新輝煌。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在市委和省總堅強領導下,團結帶領全市百萬職工堅定跟黨走、奮力建新功,譜寫新時代我市工運事業和工會工作新篇章,為九江融入長江經濟帶、振興江西北大門、打造區域率先發展戰略高地作出應有的貢獻!

       

       

       

      名詞解釋:

      “三性”:增強政治性、先進性、群眾性

      “四化”:去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化

      三師一室:工會法律援助律師、勞動關系協調師、健康工程師,爭議調解茶敘室

      “小三級”工會組織:鄉鎮(街道)、村(社區)、企業工會

      “雙亮”:工會組織亮牌子,工會主席亮身份

      “六有”:有依法選舉的工會主席,有獨立健全的組織機構,有服務職工的活動載體,有健全完善的制度機制,有自主管理的工會經費,有會員滿意的工作績效

      “雙爭”:爭創模范職工之家、爭做職工信賴娘家人

       

      九江市工會十六次代表大會上周美祥主席的報告下載地址

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