• <table id="kp8ji"><acronym id="kp8ji"></acronym></table>
    1. 《九江市總工會關于“縣級工會加強年”專項工作的推進意見》
      發布日期:2022-11-27 作者: 文章來源:市總組織和宣教網絡部
      【字體:

      九工辦發〔2022〕18號


      關于印發《九江市總工會關于“縣級工會加強年”專項工作的推進意見》的通知


      各縣(市、區)總工會、市總工會各部門及直屬單位:

      現將《九江市總工會關于“縣級工會加強年”專項工作的推進意見》印發給你們,請結合實際貫徹落實。


      九江市總工會辦公室?????????

      2022年11月15日??????????


      九江市總工會關于“縣級工會加強年”專項工作的推進意見


      為貫徹落實省總關于“縣級工會加強年”專項工作的部署要求,全面優化縣級工會職能,進一步夯實縣級工會工作基礎,現結合實際,明確如下推進意見。

      ????一、原則要求

      突出一條主線。圍繞學習貫徹黨的二十大精神這條主線,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述及視察江西重要講話精神,持續強化思想引領。

      堅持兩個結合。堅持市總工會對口聯系指導與發揮縣級工會主體作用相結合、堅持頂層設計與基層創新相結合。

      推動三個下沉。堅持工會系統人力、財力、物力等資源向基層傾斜。

      完成四項任務。完成對口聯系、調查研究、解決問題、鞏固深化四項重點任務。

      實現五強目標。通過專項工作,推動縣級工會努力實現政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強的目標。

      ????二、落實舉措 

      按照“政治引領、組織覆蓋、賦能基層、提升品質、規范運行”的目標要求,突出縣域特色和工會特點,遵照“一二三四五”的工作思路,高標準抓好以下工作落實。

      (一)抓實“一個教育”,即事業心責任感教育。

      1.加強事業心責任感教育。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務,進一步學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想;采取集中教育、紅色走讀、黨日活動等形式,深入開展事業心責任感教育;從領導班子成員和部門負責人嚴起,抓住“關鍵少數”,示范帶動“絕大多數”,強化作風建設,進一步調動干部干事創業的積極性,不斷增強工會干部在位謀政的政治自覺。

      (二)建強“兩支隊伍”,即工會機關干部隊伍和基層工會專職隊伍。

      2.加強機關干部隊伍建設。要加強與同級黨委組織部門的溝通協調,配備優秀年輕干部和有相關專業背景和學歷層次的干部。要積極申請編制,實行專兼掛相結合,配強干部隊伍力量,逐步優化工會機關干部隊伍結構。要定期組織培訓,搞好傳幫帶,切實增強工會機關干部的履職能力。

      3.加強基層工會專職隊伍建設。嚴把入口關,切實加強對工會協理員隊伍的教育、培訓、考核、獎懲等制度建設,逐步擴大協理員隊伍的規模,保障工會協理員隊伍的相關待遇。支持開發區和鄉鎮(街道)工會建設,對非公企業、鄉鎮(街道)、社區和工業園區工會組織給予適當的經費支持,確保有專職人員從事工會工作。

      (三)健全“三項機制”,即黨工共建機制、聯系基層機制和工會經費收管用機制。

      4.建立健全黨工共建機制。建立完善縣級工會向同級黨委匯報工會工作制度,積極推動把縣級工會工作納入黨建工作總體規劃和考核體系,形成“黨建帶工建、工建服務黨建”格局。建立健全政府和工會聯席會議制度,堅持每年向同級政府通報工會工作,提請召開聯席座談會議,研究解決工會工作中需要政府支持幫助的問題。

      5.建立健全聯系基層機制。市總工會領導班子成員、機關各部門分別對口聯系1-2個縣級工會,對全市13個縣級工會全覆蓋,每年到聯系點調研指導工作不少于2次。市、縣兩級每年選派3%到5%綜合素質好、責任意識強、具備一定組織協調能力的優秀干部,到開發區(工業園區)開展基層蹲點工作。蹲點時間一般不少于3個月。

      6.建立健全工會經費收管用機制。強化經費收繳主體責任,加強與財政、稅務部門的溝通聯系,完善財政劃撥、稅務代征工作機制,提高經費保障能力。提高工會經費使用績效,強化項目補助管理。加強經費審計監督,防范廉政風險。

      (四)建強“四個陣地”,即縣級工人文化宮、基層職工活動場所、戶外勞動者服務站點和智慧工會平臺建設。

      7.加快實現工人文化宮建設全覆蓋。市總工會堅持“以獎代補”政策激勵,加大對縣級文化宮建設資金扶持力度??h(市、區)要繼續采取改造完善、異地置換、政府劃撥、規劃新建、共建共用等方式,加快落實文化宮全覆蓋建設和高質量發展要求。

      8.推動基層職工活動場所基本覆蓋。按照“有活動場所、有規范標識、有文體設施、有職工書屋、有管理制度、有活動計劃、有經費保障、有人員管理”的標準,推進基層工會職工之家活動場所規范化建設。通過項目獎補、改造提升、指導培育、強化宣傳等形式,力爭用3到5年的時間,逐步實現鄉鎮(街道)、省級及以上工業園區職工活動場所全覆蓋。

      9.加強戶外勞動者服務站點建設。積極整合各類站點資源,通過自建共建相結合方式,引導更多社會資源參與工會戶外勞動者站點建設。進一步加強工會戶外勞動者服務站點規范化建設,規范服務標識、編碼,完善運行管理規則和退出機制,探索站點社會化市場化管理模式。

      10.加快推進智慧工會建設。承接推廣全省智慧工會工作平臺,推動工會工作高質量發展,科學化、精準化、智能化水平顯著提升,利用智慧工會“全面管控一張網,全程服務一體化”的手段,實現職工需求網上受理、職工服務網上實施、職工普惠網上送達、工會數據動態可視、工作成效網上體現的目標。

      (五)抓好“五項重點工作”,即新就業形態勞動者入會服務、助力雙“一號工程”工會在行動、產業工人隊伍建設改革、基層工會組織規范化建設以及維護勞動領域政治安全工作。

      11.持續加強新就業形態勞動者入會服務工作。聚焦貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員、網絡主播等重點群體,做好新就業形態勞動者入會及服務工作,形成新就業形態勞動者建會入會工作新格局。切實加強區域性、行業性工會聯合會建設和“小三級”工會組織建設,強化中小微非公企業建會入會工作。

      12.深入推進“助力雙‘一號工程’工會在行動”專項行動。市、縣兩級總工會聯動,持續開展提升、關愛、幫扶三大行動,團結引領廣大職工在推動數字經濟大發展、營商環境大提升中建功立業。

      13.強力推進產業工人隊伍建設改革。積極發揮工會牽頭協調作用,切實履行調度推進、督查指導、考核評價職責。完善產改觀察員機制,強化職工素質提升,探索試點工匠學院建設,努力提高職工政治素質和技能水平。充分調動發揮企業主體作用,加大督促檢查工作力度,確保產業工人隊伍建設改革走深走實。宣傳改革中涌現的先進典型、經驗成效,積極營造關心支持參與改革的良好氛圍。

      14.鞏固提升基層工會組織規范化建設。以作用發揮為關鍵、以健全機制為保障、以職工滿意為標準,突出服務職工、突出問題導向、突出改革創新,擴大覆蓋面、增強凝聚力,基本實現“六有”標準化和“六個規范”規范化,全市各領域基層工會組織全面進步、全面過硬。市總工會列支專項資金進行獎勵補助,每年選樹獎補一批“六有六規范”工會示范點。

      15.切實維護勞動領域政治安全。高度重視企業降薪裁員、欠薪欠保、勞資糾紛等問題,深入細致做好職工隊伍穩定風險隱患排查化解。積極發揮“三師一室”維權作用,按照“三到位一處理”要求切實解決職工急難愁盼身邊事揪心事。深化“法院+工會”訴調對接工作,按照“五個堅決”的要求堅決做到“五個不發生”。

      三、工作要求

      (一)加強組織領導。思想上要高度重視,要安排專門力量,成立工作專班。要堅持問題導向,圍繞重點工作,開展扎實有效的調查研究,研究解決措施。需要上級工會或同級黨委解決的,要堅持內外協調、上下聯動,共同推動問題解決。

      (二)強化檢查督導。建立專項工作檢查和通報制度,及時研究解決推進專項工作中遇到的困難和問題。充分利用多種宣傳陣地,及時宣傳報道工作的進展成效,發揮先進典型的示范引導作用。

      (三)務求工作實效。堅持從實際出發,切實厘清工作思路、明確工作方向,加大工作統籌落實力度,確保取得實實在在的成效。對具有綜合性、普遍性的難點問題,認真梳理研判,形成對策建議,強化頂層設計,推動從政策和制度層面加以解決。


      附件:1.九江市總工會“縣級工會加強年”專項工作領導小組及工作專班

      ??????2.九江市總工會領導對口聯系縣級工會安排表



      附件1

      九江市總工會“縣級工會加強年”專項工作領導小組及工作專班


      為切實推進我市“縣級工會加強年”專項行動工作取得實效,經研究,決定成立市總工會“縣級工會加強年”專項工作領導小組及工作專班。

      (一)組長

      王金初 市總工會黨組副書記、常務副主席

      (二)副組長

      黃生生 市總工會黨組成員、副主席

      江西滿 市總工會黨組成員、副主席

      徐 勝 市總工會三級調研員

      李 虎 市總工會三級調研員

      萬海彬 市總工會四級調研員

      施康馨 市總工會四級調研員

      (三)成員

      楊益年 市總工會辦公室主任

      周慶文 市教育工會主席

      喻章?!∈锌偣泴忁k主任

      張瑩瑩 市總工會女職工部部長

      王 星 市總工會經濟技術部部長

      齊趙平 市總工會財務資產部部長

      魏 偉 市總工會保障服務部部長

      范 斌 市總工會權益維護部部長

      邱東興 市總工會組織和宣教網絡部部長

      蔡長春 市總工會機關黨委專職副書記

      丁曄斌 市職工服務中心主任

      鐘祥光 市工人文化宮主任

      樓長春 省職工保障互助會九江辦事處主任

      (四)工作專班

      綜合組:負責市總領導對口聯系縣級工會相關工作的綜合協調。負責專項工作實施方案制定、組織實施、對內統籌、對外協調等。負責專班會商、雙月調度、季度小結、半年總結等專項工作會議的組織籌備、材料起草、信息報送、簡報編發。(組織和宣教網絡部牽頭,辦公室參與)

      推進組:市總有關業務部門圍繞組織建設、權益保障、經費資產等專題,針對重點難點問題,分別牽頭組織研討交流,為加強縣級工會工作提供政策支持、經費保障和業務指導。(組織和宣教網絡部牽頭,保障服務部、經濟技術部、權益維護部、女職工部、經審辦、財務資產部、市教育工會、市工人文化宮、市職工服務中心、省職工保障互助會九江辦事處)

      宣傳組:負責對專項工作進行宣傳報道。在工會網站開設專欄,協調主流媒體,指導中工網、江西工人報、九江日報等媒體對專項工作的成效和經驗進行宣傳推廣。(組織和宣教網絡部)

      監督組:負責專項工作的紀律和作風監督。把“縣級工會加強年”專項工作與基層聯系點工作以及“改作風、樹新風、抓落實”專項治理工作有機銜接、一體推進。(機關黨委)

      上述部門各派1名干部作為聯絡員。

      (五)工作規則

      研究會商制度。專項工作專班不定期召開會商會議,各工作組及時匯報工作進展,研究突出問題,明確工作任務。

      研討交流制度。專項工作專班定期組織召開雙月調度、季度小結或半年總結等會議,評估各地各單位工作進展情況。相關業務部門圍繞重點難點問題,組織專項工作匯報和交流研討。調度時間為相應月份的28日前。

      通報報告制度。各地各單位及時報送開展專項工作的部署安排、主要做法和工作成效。專項工作專班定期編發工作信息進行交流。每半年向市總黨組作一次全面工作情況匯報,重要情況及時請示報告。


      附件2

      九江市總工會領導對口聯系縣級工會安排表

      注:按照全總專項行動要求,各設區市總工會領導班子成員分別聯系本地1-2個縣級工會。

      九江市總工會(服務號) 關閉
      九江工惠(訂閱號) 關閉
      国产XXXX69真实实拍_国产精品福利午夜h视频_韩国激情一区二区高清在线_av不卡无码免费播放

    2. <table id="kp8ji"><acronym id="kp8ji"></acronym></table>